Большинство сотрудников стремятся вести себя этично и профессионально. Однако было бы небрежно игнорировать риск того, что кто-то умышленно причинит вред или воспользуется вашим доверием. «Доверенный…
Due diligence сотрудников – это расследование, проводимое работодателем для выявления любых рисков, проверки или тщательного изучения истории нанятого персонала или потенциального сотрудника с целью предотвращения…
Работодатели много вкладывают в процесс найма сотрудников для своей компании. Они хотят быть уверены, что выбирают для себя лучших работников. Это конечно же значит, что…
В процессе приема на работу вы можете встретить потенциальных кандидатов, которые ранее работали в качестве независимого подрядчика. Или вы можете нанять кого-то исключительно в качестве…
Ваш бизнес является неотъемлемой частью экономики, и общественность рассчитывает, что вы будете двигаться вперед. Ваши сотрудники представляют вашу компанию, многие из которых имеют доступ к конфиденциальной…
Как выглядит отчет о проверке биографических данных? Хотя многие люди проходили проверку биографических данных при приеме на работу, это не означает, что каждый из них…
Узнайте о причинах высокой текучести кадров, о том, как рассчитать коэффициент текучести кадров, и о различных практических стратегиях для улучшения удержания персонала. Сколько сотрудников уволились…
Проверка биографических данных потенциального сотрудника является важной частью любого процесса найма, чтобы помочь сохранить вашу корпоративную культуру и заложить основу доверия и безопасности. Сроки выполнения…
Что работодателям нужно знать о проверке судимостей сотрудников Сегодня работодатели сильно беспокоятся, о наличии судимостей у своих сотрудников. Они хотят знать найдёт ли служба безопасности…
Пока некоторые работодатели колеблются и не уверены нужны ли им проверки сотрудников перед приемом на работу – другие, попросту, не могут нанять нового сотрудника без…