Организации все чаще задаются вопросом, есть ли необходимость требовать периодической перепроверки своих сотрудников или подрядчиков? Что касается предметной позиции или сектора, многие организации признают, что…
Background check и постоянный мониторинг сотрудников имеют решающее значение для организаций любого уровня и в любой отрасли. Безопасность предприятия и сотрудников – это значительная ответственность,…
Многие люди во время поиска работы интересуются: проверяют ли работодатели их биографию, узнают ли на работе о судимости и как это повлияет на получение вакансии,…
Кадровая безопасность – это ничто иное, как обеспечение экономической безопасности предприятия за счет снижения рисков и угроз, связанных с недоброкачественной работой персонала, его интеллектуальным потенциалом…
Существуют мелочи, раздражающие людей на работе: раздражающий коллега, долгие поездки на работу или отсутствие профессионального роста. Однако что делать, когда пришло время сменить работу? Как…
Кражи сотрудниками, внутренние кражи или сопутствующие убытки, как не назови – воровство сотрудников является реальной проблемой для предприятий любого размера. Когда вы уже пытаетесь сократить…
Где есть люди – есть проблемы У каждого предпринимателя рано или поздно начинаются проблемы с сотрудниками. Причем не важно большая компания или маленькая, офис это…
Проверка кандидатов при приёме на работу способствует безопасности и стабильной работе компании. Иногда нужно проводить её более скрупулёзно и глубоко, например, при найме соискателя на…
Отбор резюме по-прежнему является наиболее трудоемкой частью отбора кандидатов: на отбор резюме, по оценкам, может уйти до 23 часов всего на одного принятого работника. Что…
В данной статье мы вам расскажем как и зачем нужно проверять судимость сотрудника, чтобы обезопасить себя от потенциально небезопасного сотрудничества, а также: как правильно уволить…