Работодатели хотят нанять лучших кандидатов на свои открытые должности. Однако оценка заявителя исключительно на основе его или ее резюме и собеседования может не раскрыть важную информацию о прошлом или образе жизни заявителя.
Чтобы убедиться, что нанимаемые вами кандидаты подходят вашей компании, вы можете провести проверку биографических данных перед приемом на работу . Еще один важный инструмент, который вы, возможно, захотите рассмотреть, – это тест на наркотики перед приемом на работу.
Скрининг на наркотики перед приемом на работу и выборочные тесты на наркотики могут помочь работодателям сэкономить деньги и обеспечить безопасность на рабочем месте . Злоупотребление наркотиками и алкоголем среди сотрудников приводит к снижению производительности, увеличению количества прогулов, увеличению расходов на здравоохранение и несчастным случаям на рабочем месте.
Что такое тестирование на наркотики перед приемом на работу?
Компании используют тесты на наркотики перед приемом на работу, чтобы определить, злоупотребляют ли потенциальные сотрудники незаконными наркотиками или лекарствами, отпускаемыми по рецепту. Работодатели также могут проводить тесты на наркотики для сотрудников на случайной основе или после того, как они вернутся на работу после отсутствия или травм.
Многие работодатели просят потенциальных сотрудников пройти тесты на наркотики перед приемом на работу, при этом их предложения о работе зависят от прохождения тестов на наркотики.
Как правило, тесты на наркотики перед приемом на работу проверяют употребление соискателем в прошлом следующих веществ:
- Амфетамины, включая метамфетамины
- Кокаин
- Марихуана / ТГК
- Фенциклидин
- Опиаты
Проверки на наркотики могут проводиться с помощью анализов мочи, слюны, крови или пота, и работодатели могут запросить тесты для проверки на другие вещества в дополнение к пяти перечисленным выше.
Процесс тестирования может включать следующие три этапа:
- Сбор и первоначальный скрининг для определения отсутствия или наличия поддающихся обнаружению наркотиков
- Подтверждающее обследование, если первоначальное обследование дало положительный результат с проверкой, выполненной медицинским работником.
- Результаты предоставлены соискателю и работодателю по выбранным препаратам в течение одного-трех дней.
Почему так важен скрининг на наркотики?
Скрининг на наркотики – важный способ защиты безопасности на рабочем месте, включая тесты на наркотики перед приемом на работу, выборочные тесты сотрудников и обоснованные подозрения или скрининг на наркотики после несчастного случая. Незаконное употребление наркотиков – распространенная проблема в Украине.
Каждому десятому украинцу встречалась наркотическая зависимость среди людей его ближнего круга — семьи, родственников, друзей, соседей или коллег по работе. Здесь мы даже не говорим, что каждый пятый среди людей из близкого круга имел дело с алкогольной зависимостью.
Национальный институт наркологии сообщает , что сотрудники , которые злоупотребляют вещества вероятнее пропустить работу чаще, опаздывать на работу, часто меняют работу, могут быть вовлечены в несчастные случаи, в которых причинен вред другим.
Тестирование на наркотики перед приемом на работу и регулярные проверки сотрудников имеют решающее значение для безопасности на рабочем месте и могут помочь работодателям бороться с высокой текучестью кадров, повысить моральный дух сотрудников и сократить расходы.
В некоторых отраслях очевидна важность проверки кандидатов и сотрудников перед приемом на работу и регулярной проверки на наличие наркотиков. Например, транспортные компании, которые нанимают водителей грузовиков, водителей такси и водителей автобусов, должны включить проверку на наркотики в качестве регулярной части своих процессов проверки.
Транспортная отрасль также подчиняется строгим правилам, которые требуют проверки на наркотики перед приемом на работу и выборочных тестов водителей. Другие отрасли, включая строительство и здравоохранение, также должны рассмотреть возможность проверки на наркотики перед приемом на работу из-за потенциальных проблем безопасности, которые в противном случае могут возникнуть.
Проверка на наркотики перед приемом на работу – хорошая идея для работодателей во многих различных отраслях промышленности из-за снижения затрат и потенциальных проблем с ответственностью, которые в противном случае могли бы возникнуть.
В Crystal Staff мы предлагаем нашим клиентам комплексную проверку биографических данных перед приемом на работу. Наши профессионалы используют новейшие технологии и методы, чтобы получить результат.
Свяжитесь с нами для оформления заявки или консультации
- через форму внизу;
- email: [email protected];
- по телефону (звонок/viber/telegram) +38063-174-70-72;
- через страницу “Услуги и Цены“ или страницу “Проверка лица службой безопасности”
Проверка лица на благонадежность
400грн
- Проверка на достоверность предоставленных документов
- Проверка судимостей, приводов и гражданских дел
- Проверка наличия задолженностей перед государством и финансовыми организациями
- Проверка по чёрным спискам