Черный список работников
Существует ли черный список сотрудников в Украине?
К сожалению, в Украине до этого момента не существовало достоверного черного списка сотрудников, который бы вызывал доверие. Всё упиралось в несколько сайтов-отзывников с данными сомнительного происхождения или в черные списки работников крупных компаний, доступ к которым строго ограничен.
Поэтому мы решили создать собственный черный список соискателей и объединить его с чёрными списками работников других крупных компаний Украины. Доступ к нему будет открыт каждому работодателю.
Чтобы добавить сотрудника в наш чёрный список вам нужно будет пройти проверку, подтверждающую, что человек оставляющий отзыв является работодателем, а не корыстным недоброжелателем.
Последствия попадания в черный список работников
Внесение в черный список может повлечь за собой тяжелые последствия, включая длительные периоды безработицы или необходимость смены сферы деятельности, для работы в других отраслях.
Что, само собой разумеется, негативно сказывается на финансовом положении и карьере.
Кто находится в черном списке сотрудников?
Как показывает практика нашей компании, в чёрный список сотрудников вносят за серьезные проступки, вроде воровства, шантажа, мошенничества или систематического невыполнения задач на протяжении длительного времени.
Как правило работодатели не вносят в черный список работников с просто недостаточной квалификацией или нерасположением к нему.
Как внести сотрудника в черный список?
Для начала вам нужно оставить свои данные:
– Ваше ФИО;
– Дата рождения;
– Компания (пропустите данный шаг если вы ФОП);
– Номер телефона;
– Email;
– Стаж работы на должности руководителя или HR;
На данном этапе подтверждается, что вы являетесь представителем компании или HR-ом.
Для этого может быть достаточно данных предоставленных на этапе регистрации, если же их окажется мало, с вами свяжется наш менеджер и задаст пару простых вопросов для дополнительной идентификации.
После подтверждения регистрации, менеджер выдаст вам ваш личный код безопасности, указав который, вы сможете вносить сотрудников в черный список.
Чтобы внести сотрудника в черный список напишите нашему менеджеру:
1. Тема: *** (Ваш код безопасности);
2. ФИО, дата рождения и должность сотрудника;
3. Отзыв или причина добавления в черный список.
Готово!
Ваш отзыв добавлен!
Как проверить соискателя в черном списке сотрудников?
В случае, если вы уже зарегистрированы в нашем сервисе, вам просто нужно отправить запрос нашем менеджеру по уже имеющимся у вас контактам, указав:
- Тема : *** (Ваш код безопасности);
- ФИО и дата рождения интересующего вас соискателя.
В течение 10 минут вам отправят результат проверки по 130 черным спискам сотрудников Украины.
В случае же, если сотрудника не окажется в черном списке, вы можете дополнительно его проверить воспользовавшись одной из наших услуг.
Как узнать есть ли я в черном списке работников?
Если вы не являетесь работодателем или HR – менеджером, и вы задаетесь вопросом, как найти себя в черном списке, вы можете воспользоваться нашим списком на платной основе.
Для этого в форме внизу вам понадобиться указать:
- ФИО;
- Контактный Email;
- Номер телефона;
- Сообщение об интересующей вас услуге.
Цена за запрос составит – 50 грн. Результат придёт в течение 10 минут после оплаты.
Если вам часто отказывают в трудоустройстве, мы рекомендуем вам воспользоваться услугой проверки от службы безопасности.
Черный список сотрудников Украина
Blacklist – включает в себя данные со всех регионов Украины:
- Черный список работников Киев;
- Черный список работников Одесса;
- Черный список работников Харьков;
- Черный список работников Винница;
- И других крупных городов Украины.
Также он включает в себя выборку по компаниям, к примеру в него входят:
- Черный список сотрудников «КАРНЕЛ»;
- Черный список сотрудников «АТБ»;
- Черный список сотрудников «Fozzy Group»;
- И других крупных компаний.
О чёрном списке работников Crystal Staff
Чёрный список сотрудников Crystal Staff – это база данных с отзывами и информацией о сотрудниках, которая вносится работодателями и модерируется нашей компанией (для обеспечения актуальной информации и во избежание попадания в черный список сотрудников, по ложным причинам).
Данный сервис должен обеспечить компании более качественным наймом сотрудников и уберечь их от найма неблагонадежных кандидатов. К тому же он может помочь кандидатам, имеющим трудности в трудоустройстве лучше осознать ситуацию, в которой они находятся и предпринять соответствующие действия.
Безопасность данных и регулярные обновления
Черный список сотрудников на нашем сайте поддерживается в актуальном состоянии благодаря постоянным обновлениям. Мы взаимодействуем с компаниями, предоставляющими информацию о новых случаях нарушений, а также периодически пересматриваем уже внесенные записи, чтобы удалить недостоверные или устаревшие данные. Такой подход позволяет работодателям получать максимально точную информацию, защищая их бизнес от возможных угроз. Это также помогает обеспечить соответствие базы данных текущим правовым нормам и требованиям.
Также мы уделяем особое внимание защите данных. Все данные, содержащиеся в черном списке, хранятся и обрабатываются в соответствии с действующими законами о защите персональной информации. Доступ к базе имеют только проверенные и зарегистрированные пользователи, что обеспечивает дополнительный уровень безопасности.
Есть ли ещё методы как проверить сотрудника?
Если вы владелец бизнеса и у вас есть наемные работники, мы можем вам предложить несколько видов проверок на выбор.
Упрощённая проверка
- Проверка судимостей, приводов и гражданских дел
- Проверка наличия открытых ФОП
- Проверка на достоверность предоставленных документов
Полная проверка
- Проверка судимостей, приводов и гражданских дел
- Проверка наличия открытых ФОП
- Проверка на достоверность предоставленных документов
- Проверка наличия задолженностей перед государством и финансовыми организациями
- Проверка на соучредительство в другой компании
На изображении отрывок примера отчёта полной проверки сотрудника.
Просмотрите полную версию примерного отчёта, чтобы изучить его подробнее.
Последствия найма сотрудника из черного списка
Один из наших партнёров, компания из сферы автоматизации производств, наняла менеджера по продажам, не проводив background check и не проверив его по черным спискам сотрудников. Сначала сотрудник показал отличные результаты, но через несколько месяцев начал использовать служебные контакты для личной выгоды, выполняя продажи в обход компании. В итоге работодатель упустил часть клиентов и прибыль в размере около 8000$.
Только после увольнения выяснилось, что менеджер уже был внесен в черный список за аналогичные нарушения на предыдущих местах работы. Этот инцидент привел к серьезному кризису доверия в компании и необходимости пересмотреть внутренние процедуры найма.