Что работодателям нужно знать о проверке судимостей сотрудников
Сегодня работодатели сильно беспокоятся, о наличии судимостей у своих сотрудников. Они хотят знать найдёт ли служба безопасности записи о судимостях, что в них содержится, тяжесть преступления и как им в этом случае поступить.
Может ли служба безопасности проверить судимость?
В процессе проверки судимости сотрудника, большинство данных служба безопасности собирает из судовых решений, выделяя суть из целого документа. От компетенции работника службы безопасности зависит поиск необходимой информации и обработка этих данных. Если вы работаете с профессионалами, вам скорее всего предоставят примерно такой отчет:
- Дела которые находятся на рассмотрении в суде, но не вынесен вердикт;
- Судимость/административное правонарушение/или их отсутствие – перечень судимостей или административных правонарушений и их краткое описание;
- Приводы/гражданские дела – перечень приводов или гражданских дел и их краткое описание;
Можно ли проверять сотрудников на судимость?
Да, по закону работодателям никто не запрещает проверять своих сотрудников,в том числе их судимости, но только при согласии самого сотрудника.
Так что, перед проверкой сотрудника, вы должны проинформировать его об этом и получить его согласие.
Стоит ли проверка сотрудников своих денег?
К сожалению одного ответа нет. Всё зависит от сферы деятельности вашей компании, должности, на которую претендует кандидат, качества вашей службы безопасности или компании-партнера. Также судимость не всегда коррелирует с должностью и не всегда позволяет сделать однозначный вывод о человеке.
Больше о проверке сотрудников с Crystal Staff
Компания Crystal Staff проверила уже более 14000 человек на наличие судимостей. Многие HR-менеджеры полагаются на сервисы по проверке сотрудников, в частности, на услуги проверки судимостей сотрудников. Современные технологии облегчили найм сотрудников, в том числе, и их проверку, позволяя подбирать более качественный персонал.
Если вы испытываете какие-либо трудности с проверкой сотрудников, наша компания разработала специальный комплекс проверок, которые подойдут для большинства сфер и видов бизнеса.
Вы можете связаться с нами:
- через форму внизу;
- email: [email protected];
- по телефону (звонок/viber/telegram) +380-63-174-70-72;
- через страницу “Услуги и Цены“;
- со страницы услуги “Проверки сотрудников“.