Слово “безопасность” подразумевает под собой множество значений и зависит от контекста. Чувство безопасности проистекает из чувства защищенности, когда вы защищены от опасностей или рисков. Все люди хотят чувствовать себя в безопасности. Мы аккуратно водим автомобили, следуем технике безопасности, оберегаем свою семью.
В наше время неопределенности безопасность – приоритет номер один. Безопасность на рабочем месте – необходимость для благополучия, как и сотрудников, так и работодателей.
Повышение безопасности благодаря проверке сотрудников
Компания Crystal Staff выполняет более 1000 проверок сотрудников в месяц. Исходя из нашего последнего опроса 89% работодателей пользуются услугами проверки службы безопасности. Для компаний, пользующимися данными услугами, главными причинами для проверок стали:
- Защита клиентов и покупателей;
- Стремление повысить безопасность на рабочем месте;
- Идентификация соискателей.
80% респондентов подтвердили, что проверка службой безопасности при трудоустройстве позволяет раскрыть информацию, которую они бы не смогли найти самостоятельно и считают “Background Check” полезным инструментом. Т.к. спрос на информацию о соискателях растет, работодатели ценят ту информацию, которую они получают из проверок.
Поддержка проверки соискателей перед трудоустройством
Практически половина опрошенных работодателей (45%) считают важной проверку соискателей, для обеспечения безопасности организации и их клиентов. Кандидаты должны понимать важность безопасности на рабочем месте, как для клиентов, так и для себя.
Исходя из нашего опроса 2020-го года, 78% работников, считают, что обеспечение безопасности на рабочем месте – обязанность их работодателей, а некоторые из опрошенных, называли это даже привилегией. 59% из опрошенных сотрудников считают, что “бэкграунд чек” соискателей повышает безопасность на рабочем месте. И только 14% из опрошенных посчитали это вторжением в их личную жизнь и негативно относятся к проверкам.
Большинство работников поддерживают проверки службой безопасности перед трудоустройством и поддерживают работодателей, которые проводят данные проверки по этим причинам:
- Они считают, что такие работодатели беспокоятся о безопасности своих сотрудников;
- Они доверяют своим коллегам и меньше ожидают от них конфликтных или провокационных ситуаций;
- Им кажется, что так они завоевывают дополнительную лояльность клиентов, повышая их безопасность в частности.
Отрицательные кадры влияют на безопасность на рабочем месте
Поиск идеального работника можно сравнить с поиском иголки в стоге сена. Некоторые работодатели испытывают соблазн пропустить юридическую экспертизу или проверку соискателя перед трудоустройством, чтобы упростить процесс найма.
Но это может повлечь за собой негативные риски, вдруг кандидат не будет соответствовать вашим ожиданиям? Важно уметь определять неподходящих соискателей, чтобы избежать негативного влияние на безопасность на рабочем месте. Один промах при найме может повлиять на всю компанию и запустить цепочку негативных последствий, которые могут испортить репутацию компании, испортить отношения с сотрудниками и привести к финансовым потерям.
Осознайте ценность проверки сотрудников
Проверка сотрудников перед наймом становится всё более распространенной практикой, но определенного шаблона у этой процедуры нет. Каждая компания может составить свой комплекс проверок, в зависимости от их потребностей. Некоторым работодателям будет достаточно проверки квалификации или действительности лицензии, в то время, как другие, могут проверять действительность дипломов, наличие судимостей или проблемных задолженностей.
Компании, которые не внедрили в свой процесс найма инструмент проверки сотрудников, должны внимательнее рассмотреть вопрос безопасности своего бизнеса.
Проверка службой безопасности при приеме на работу в Украине
Если вы испытываете какие-либо трудности с проверкой сотрудников, наша компания разработала специальный комплекс проверок, которые подойдут для большинства сфер и видов бизнеса.
Вы можете связаться с нами:
- через форму внизу;
- email: [email protected];
- по телефону (звонок/viber/telegram) +380-63-174-70-72;
- через страницу “Услуги и Цены“;
- со страницы услуги “Проверки сотрудников“.
Проверка лица на благонадежность
400грн
- Проверка на достоверность предоставленных документов
- Проверка судимостей, приводов и гражданских дел
- Проверка наличия задолженностей перед государством и финансовыми организациями
- Проверка по чёрным спискам