Ваше резюме – ваш первый шаг к получению новой работы. Это то, как потенциальные работодатели «видят» вас (аналогично вашему первому впечатлению) и вашу квалификацию, пока вы не встретитесь лично.
Соискатели работы используют различные типы и стили резюме, чтобы продать себя и свои достижения. Однако, очевидно, что резюме не всегда отображает правду об образовании или опыте кандидата. В условиях растущей конкуренции на рынке труда соискатели ищут способы обойти друг друга, и один из наиболее распространенных способов – ложь в резюме (часто путем дополнения, приукрашивания, преувеличения или откровенной лжи). Фактически, 53% резюме и заявлений о приеме на работу содержат фальсификации. 70% опрошенных студентов заявили, что они солгали бы в своем резюме, чтобы получить желаемую работу.
Резюме лжет
Хотя на первый взгляд резюме может выглядеть великолепно, оно не всегда соответствует действительной характеристике кандидата. Это может быть ложь в виде незначительного приукрашивания характеристик или квалификации, соискатели могут преувеличить срок работы, чтобы скрыть время, которое они находились без работы, солгать о своём образовании, чтобы выглядеть конкурентнее. Вот самая распространённая ложь, с которой сталкиваются работодатели:
- Завышение должностей и обязанностей;
- Сокрытие судимостей;
- Подделка документов об образовании;
- Завышение предыдущей зарплаты;
- Искажение дат трудоустройства;
- Подделка профессиональной лицензии;
- Ложные заявления о финансовой ответственности или управлении активами.
Background Check - инструмент раскрытия лжи в резюме
Из расследования, проведенного совместно с работодателями, после проверки кандидатов было обнаружено, что в 46% случаев соискатели предоставляли неверную информацию об образовании и/или рекомендаций с предыдущих мест работы. Background Check позволяет раскрыть о кандидатах правду, даже не очень приятную, и помочь работодателям принимать обоснованные решения о приеме на работу. Проверка трудоустройства и образования, проверка судимости сотрудника и проверка кредитоспособности – все это части программы Background Check, которую компания может использовать для проверки информации в заявлении или резюме.
- Кредитная история – проверка кредитной истории может рассказать о пропущенных платежах, сумме задолженностей и количестве кредитов. Также это даст понимание, может ли кандидат ответственно управлять активами компании;
- Проверка занятости – проверка предыдущих места работы подтвердит занимаение должностей, даты приема на работу, размер заработной платы, причину увольнения и право на повторный прием на работу. Проверка занятости вскрывает ложь связанную с предыдущими местами работы;
- Проверка образования – проверка подтверждает уровень и степень образования, дату завершения учёбы. Эта проверка также может определить, является ли диплом действительным;
- Проверка аффилированности и наличия ФЛП – проверка соискателя на наличие связей с юр. лицами, в частности, наличия статуса ФЛП, учредительство другой компании, также можно получить информацию о действующем статусе организации;
- Проверка на наличие проблем с законом – это проверка раскроет судимости, приводы и гражданские дела лица. Также позволит узнать не находится ли человек в розыске.
Комплексная проверка при приеме на работу
Найм сотрудника требует много времени и ресурсов, поэтому важно провести комплексную проверку при трудоустройстве. Потратив время на проверку информации в резюме вы можете быть уверены в том, что вы нанимаете лучшего кандидата с реальной квалификацией. Выбор неправильного кандидата на основании фальсифицированного опыта, полномочий или сокрытых данных может быть дорогостоящей ошибкой.
Не дайте обману в резюме ввести вас в заблуждение, узнайте больше о многих аспектах Background Check на нашем веб-ресурсе или свяжитесь с нами для консультаций и оформления заявки.