Проверка кандидатов при приёме на работу способствует безопасности и стабильной работе компании. Иногда нужно проводить её более скрупулёзно и глубоко, например, при найме соискателя на…
Отбор резюме по-прежнему является наиболее трудоемкой частью отбора кандидатов: на отбор резюме, по оценкам, может уйти до 23 часов всего на одного принятого работника. Что…
Кадровые риски, которым подвержены организации Нелояльность сотрудников может проявляться в нескольких формах: от согласия перейти на работу к конкурентам, воровства на рабочем месте и слива…
Когда вы нанимаете нового сотрудника, вы проводите проверку данных? Для большинства стран мира это является нормой, в Украине же данное направление пока не сильно развито.…